Stellenausschreibungen

Kinder- und Familienfreundlichkeit haben einen hohen Stellenwert im
Markt Langquaid

Zur Verstärkung unseres Teams im Waldkindergarten Laaberfrösche stellen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in (m/w/d)
oder
Kinderpfleger/in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

Wir bieten:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Raum für Mitgestaltung
• eine entsprechende Vergütung nach TVöD
• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote

Wir wünschen uns:

• entsprechende Qualifikation und gute pädagogische Fachkenntnisse
• Berufserfahrung
• Freude am Umgang mit Kindern, liebevolles, wertschätzendes Eingehen auf die Kinder
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• engagierte Mitarbeit und Unterstützung auch an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• freundliche und wertschätzende Umgangsformen
• selbständige, eigenverantwortliche und bürgerfreundliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Selbstreflexion

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 an:
Markt Langquaid, Personalamt – Frau Heindl, Marktplatz 24, 84085 Langquaid
oder per E-Mail an: pia.heindl@langquaid.de

Für Fragen und Auskünfte zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Einrichtungsleitung – Frau Gerhard unter 0151 / 73019885 gerne zur Verfügung.

Wir suchen für unsere Einrichtungen
in Langquaid (Kinderkrippe Krabbelkäfer, Kindergarten Rappelkiste,
Waldkindergarten Laaberfrösche, Kinderhort Laberpiraten),
in Hausen (Kindertagesstätte St. Leonhard – Herrnwahlthann)
und in Herrngiersdorf (Kindertagesstätte Sonnenschein)

zum 01.09.2025

engagierte und freundliche
Praktikanten (w/m/d) im Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ)
Berufspraktikanten (w/m/d)
Erzieherauszubildende (w/m/d) mit optimierten Praxisphasen (OptiPrax)

Wir bieten Ihnen einen sehr guten Ausbildungsplatz mit

• • • • • engagierter Anleitung – jede Woche Anleiter-Praktikant/in-Besprechungszeit
        • wöchentlicher Vorbereitungszeit zusätzlich für Ihre schriftlichen Arbeiten
        • sehr gutes Arbeitsumfeld in einer gemeindlichen Einrichtung

Bewerbungen bitte bis spätestens 31.03.2025 an:
Verwaltungsgemeinschaft Langquaid , Personalamt – Frau Heindl, Marktplatz 24, 84085 Langquaid
oder per E-Mail an: pia.heindl@langquaid.de
Für Fragen und Auskünfte zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die jeweiligen Einrichtungsleitungen
gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Heindl – Personalamt, Telefon 09452/912-28 zur Verfügung.

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Informationspflichten zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren

Datenschutzhinweise

im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren
gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO

Wir nehmen den Schutz der Privatsphäre von Bewerbern bei der Verarbeitung persönlicher Daten sehr ernst. Daher berücksichtigen wir die datenschutzrechtlichen Anforderungen der neuen Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in unseren Geschäfts- und Verwaltungsprozessen. Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerber für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. Daher informieren wir als verantwortliche Stelle nachfolgend darüber wie, zu welchem Zweck und auf Grund welcher Rechtsgrundlage wir personenbezogene Daten verarbeiten, die wir im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erheben.

1. Angaben zum Verantwortlichen

Markt Langquaid
Marktplatz 24
84085 Langquaid
Telefon: 09452/912-0
Telefax: 09452/912-42
E-Mail-Adresse: rathaus@langquaid.de
Internet-Adresse: www.langquaid.de

2. Kontaktdaten unserer Datenschutzbeauftragten

Verwaltungsgemeinschaft Langquaid
Norbert Mühlhofer
Marktplatz 24
84085 Langquaid
Telefon: 09452/912-17
Telefax: 09452/912-67
E-Mail-Adresse: norbert.muehlhofer@langquaid.de
Internet-Adresse: www.langquaid.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Die Datenverarbeitung erfolgt zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).

4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden

• Personalverwaltung
• Vorgesetzte
• den Entscheidungsberechtigten

5. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

6. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

Weitere Informationen wie zum Beispiel zur Speicherdauer und zu den Betroffenenrechten erhalten Sie bei unserem Datenschutzbeauftragten und bei unserer Personalverwaltung.